赵晴鸢从战略和财务层面，为林轩勾画的“北辰”蓝图注入了强大的可行性论证。然而，横亘在众人面前的，还有一个看似难以逾越的障碍——启明芯，这家以硬核芯片设计能力闻名于世的公司，真的具备驾驭操作系统和软件生态这种“软实力”的“基因”吗？
这个问题，如同房间里的大象，虽然暂时被宏伟的愿景和潜在的巨额回报所掩盖，但它始终存在于许多技术人员，尤其是那些拥有深厚软件背景的工程师心中。
在后续的一次专门讨论新战略技术细节的闭门会议上，曾经在微软总部参与过Windows
CE内核开发、后来被启明芯重金挖来的资深软件架构师刘建明（老刘），终于忍不住将这个疑问摆在了桌面上。
“林总，赵总，各位，”老刘的表情很严肃，语气也十分直接，“我们必须承认一个事实：启明芯到目前为止，所有的成功都建立在强大的硬件设计能力之上。无论是MP3芯片、DVD芯片，还是即将惊艳世界的‘蜂鸟SoC，我们的核心竞争力在于对半导体底层技术、对芯片架构、对物理实现的深刻理解。”
“但是，操作系统和软件生态，是完全不同的游戏规则。”他环视着在场的众多硬件专家，“它需要的不仅仅是逻辑严谨的工程师思维，更需要对用户交互、对开发者心理、对社区运营、对商业模式有着极其敏锐的洞察力和把控力。”
“我们需要建立起一套完全不同于芯片设计的、高效的、能够支撑亿万行代码开发的软件工程管理体系；我们需要招募、培养、并留住成千上万的顶尖软件工程师、架构师、测试工程师、产品经理、UI/UX设计师、开发者关系经理……”
“我们还需要在全球范围内，与数以百万计的第三方开发者建立互信、共赢的合作关系，说服他们放弃成熟的平台，来为一个前途未卜的新系统投入时间和精力……”
“最关键的是，操作系统是一个需要长期投入、持续迭代、不断修复Bug、提供安全更新的‘生命体。它不像芯片流片成功就基本定型，它需要一个庞大而专业的团队，进行长达十年甚至更久的维护和演进……”
老刘深吸一口气，总结道：“恕我直言，目前我们公司从组织架构、人才储备、到企业文化，都还严重偏向于硬件思维。我们真的准备好迎接这样一场彻底的、深入到‘基因层面的转型了吗？我们是否有足够的耐心、足够的智慧、足够的‘软实力去赢得这场软件和生态的战争？”
老刘的话，如同尖锐的探针，刺破了笼罩在众人心头的乐观情绪，直指启明芯目前最核心的软肋。
会议室里，气氛再次变得有些沉寂。不少有软件背景的工程师，都默默地点头表示认同。即使是对新战略充满信心的陈家俊和张建华，此刻也露出了思索的神色。他们知道，老刘提出的问题，是客观存在的，也是新战略能否成功的关键所在。
关键时刻，负责整个公司软件平台研发工作的负责人小张（张明），站了出来。他的脸上没有丝毫的退缩，反而充满了昂扬的斗志。
“刘工提出的问题非常关键，也非常现实。”小张的声音洪亮而坚定，“我承认，我们启明芯目前的‘软件基因，相比微软、诺基亚这些老牌软件或平台巨头，确实还不够强大，经验积累也相对欠缺。”
“但是，”他语气一转，充满了自信，“要说我们完全没有软件基因，或者说我们无法在短时间内进化出强大的软件基因，我绝不同意！”
“第一，我们并非从零开始！”小张提高了音量，“大家是否还记得Pioneer
V1发布时，我们那套完全自主开发的、基于嵌入式Linux深度定制的操作系统和UI
第172章 “软件基因”的拷问[1/2页]