2014年7月20日，西伯利亚的晨雾还未散尽，星宁合资企业葡萄酒品牌公司的招聘处已排起了长龙。锈迹斑斑的铁门旁，两块巨型LED屏滚动播放着招聘信息：“酿酒师、农业技术员、销售主管等岗位，国内员工优先，月入30万卢布起！首批招聘60人”；隔壁监狱的围墙上，另一块屏幕同样醒目：“狱警、后勤专员岗位，月入10万卢布+丰厚年终奖，包吃包住（三室两厅豪华宿舍），限招20人”。
东北边境小城绥芬河的清晨，王铁柱叼着包子刷着手机，手指突然停在一条朋友圈动态上——配图正是西伯利亚的招聘广告，配文写着：“会说东北话的优先！离得近的赶紧冲！”他立刻拨通发小孙大雷的电话：“雷子！星宁集团在俄国招人，咱俩这大碴子味儿的俄语指定吃香！”电话那头传来兴奋的吼声：“我刚看到！听说那边的房子带大阳台，冬天能在屋里看极光！”
两小时后，两人已经挤上开往满洲里的大巴。车上半数乘客都在讨论西伯利亚的工作机会，有人翻出攻略：“从满洲里坐国际列车，睡一觉就到赤塔，再转车去星宁基地！”一位戴着老花镜的大叔举着手机念道：“我家小子在哈尔滨学俄语，这次非要去试试，说工资够他在老家买套房！”
与此同时，星宁集团总部的招聘专线被打爆。来自全国各地的咨询电话让接线员应接不暇：“请问招聘要求里的‘能适应严寒具体指什么？”“东北方言真的有优势吗？我在沈阳待过两年！”更有甚者直接发来小视频，用带着各地口音的俄语毛遂自荐。我看着实时更新的应聘数据，对助理笑道：“通知俄语培训部门，加开‘东北方言速成班，重点教些接地气的词汇。”
西伯利亚的招聘现场，热闹程度堪比春运。俄国本地人操着生硬的中文挤在人群中，试图用“你好”“谢谢”打动面试官；而来自中国的应聘者则各显神通——有东北大哥现场表演用俄语讲段子，逗得俄国HR哈哈大笑；也有农业院校的学生捧着论文，阐述如何在冻土上改良葡萄品
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