2012年11月26日，寒风席卷横店影视城的明清宫苑，空荡荡的长廊里只回荡着零星脚步声。曾经熙熙攘攘的群演招募处，如今铁锁锈迹斑斑，公告栏上“日结80元”的启事被风吹得簌簌作响。与之形成鲜明对比的是，杭城星宁影视基地外，量子巴士排成长龙，新一批应聘者正通过虹膜识别闸机涌入园区。
“王导，咱们剧组这周新增300名群演，全是从传统影视城跳槽来的！”副导演举着平板冲进量子会议室，屏幕上跳动着人员入职数据。陈凯歌放下虚拟分镜笔，调出行业新闻：横店某老牌剧组因群演短缺被迫停工，象山影视城门口贴出“高薪挽留群演”的告示却无人问津。“星宁给群演开出月薪1.5万加奖金，还提供AI演技培训，谁能拒绝？”他苦笑，“这就像马车夫遇上了汽车时代。”
星宁影视的薪资体系彻底颠覆了行业认知。普通群演不仅能拿到基础工资，参与热门项目还能获得票房分红；AI动作捕捉助手、虚拟场景搭建师等新兴岗位，月薪更是突破三万。一位从北影厂辞职的老群演在星动短视频哭诉：“干了二十年，不如在星宁一个月挣得多！这里的机械臂都比某些导演更尊重演员。”视频播放量破亿，评论区掀起对传统影视行业的声讨浪潮。
面对行业危机，沈知意却看到了转机。星宁金融紧急上线“影视科技升级贷”，通过量子信用评估系统，为传统影视城提供最高800万的低息贷款。在苏州某影视城的洽谈室，沈知意的全息投影与负责人隔空对话：“只需用贷款引进星宁的虚拟场景系统，拍摄成本能降低60%，还能开放VR探班吸引游客。”她轻点屏
第306章 行业震荡：科技浪潮下的影视产业重构[1/2页]