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乙车间主任平时与杨建国接触不多，但这关键时候也表示支持。
或许，他们心中都存有为国家作贡献的理想。
“丙车间也鼎力支持。”
“支持。”
“谢谢，真的感谢各位。”
杨建国感激不尽。
几位主任主动表态已经不易见，若非必要，他真不愿意借他人施压达到目的。
接着他公布了具体的人才需求，这个要求比其他各车间现行的配置要高。
各部门都能理解其重要*，毕竟，拖拉机生产需要更高的部件精密度，其中不少都是顶级的八级零部件。
“需要五个八级钳工和二十个七级钳工？”
现场众人听罢无不咋舌。
“咱们怎么分配合适呢？”
高级工匠在任何工厂里都是稀缺资源。
孙国等人也意识到，如此高级别的技工，即使是规模大的四九城轧钢厂，也属难得之材。
为了不影响其他工作的正常进行，几经商讨后敲定了人选方案。
此时王国栋心里十分高兴，三车间已培养出刘铁柱这样的八级大师傅，并额外获得了多个高技术名额，这让杨建国对他心怀感激。
同时他也想到：虽不能直接参与到拖拉机研发中，但可以争取做些相关的配套设施。
比如，杨建国提到过八种农具中的部分，如果争取到其中两条生产线就赚翻了。
最后，通过会议讨论确定了各个车间的调配名单，又询问杨建国对其他人的需求。
他的选人标准只看重实际能力而不单纯以级别论英雄。
在场的人听完也松了一口气——至少核心人才没有全部被抽调。
工作安排妥当后大家都纷纷开始忙碌去了。
另一边，李天豪带着团队开始调配机*设备，并在原属五车间的场地附近设立临时仓库，这里离大门不远，便于物流运输。
原来的五车间工人也会转移至新的生产车间，这一切都为了加速新拖拉机项目的进度。
杨建国则在研发中心布置任务。
刘伟、陈涛等人都因杨建国升任主任而对他更为敬重。“待会由你们技术人员带领从各部门抽来的工人，将这几份关键拖拉机部件图*给他们熟悉。”
刘伟点点头，明白这是专项培训的重要环节：“对，逐步积累，自然熟能生巧。”
“对的。
我们要确保每一个环节都有专家，即便不是全能型人才，但也需要专精自己的领域。
另外还得让尽量多的同事学习这种技能以备后需”。
刘伟大悟带队伍离开后，陈涛去绘图部门下达大量绘图命令。
办公室内只剩娄丽华三人商量进一步的工作步骤。
至于王宇，则早早带领一支增援队伍前往车间监督现有样车——这辆车已经成为四九城钢厂家门口的重要标识，任何人都无权移走。
对于此情况，让杨建国有些许遗憾。
但第一次不能成功，那么接下来应该会有更好的表现！
回到厨房，老赵刚回来后便坐在椅子上休息。
马东像孙子一样守在一旁等待指示。
“你啊连做饭都不行！几年工夫学了个啥？”
老赵抱怨连连，刚完成一项重大任务，结果就被扣工资令他心情极坏。
由于急切间*予弟子马东掌厨，致使当天午饭质量大打折扣——有的菜糊了底儿或咸死了职工们，引起一片“真是不可思议，这车间简直像魔术一般，这么多的技工齐聚一堂，真是令人叹为观止。”
旁边的同事听说后，不由得感叹起来。
林晓静低着头整理着手中的零件，心里满是苦涩。
宋宇成为车间主任的事已经成为定局。
让她羡慕不已的不仅仅是这个职位的晋升，更让她向往的是其巨大的发展潜力。
在这个年纪就担任多职并负责生产拖拉机，不难想象前途一片光明。
相比之下，自己只是一个初级学徒。
她的思绪不由自主地飘向了冉秋叶——那个已经当上主任夫人的女同事。
也许有一天她甚至会成为厂长夫人。
两人的差距越来越大，内心的失落感也越发强烈。
她深感后悔当初选择了错误的道路，而杨小涛的每一次成就都加深了她的懊悔。
那天晚上的那一巴掌彻底唤醒了她。
想要好的生活，显然这条路走不通。
突然，她想起隔壁的八级技师大张是否会来应聘？听说拖拉机车间每个月还有额外津贴呢。
不知道是否是真的。
正当她思绪万千时，车间里突然一片寂静。
林晓静抬头，只见四个人走进来。
走在最前面的是郭建国，他们的新任车间主任。
这几天她打听到不少消息，关于这位郭主任和一些女工之间的传闻颇多。
通过观察，车间里的女工被分成了两派，一组是实干派，领头的是组长李红；另一组则是那些看似游手好闲的人。
小六曾对她提及这其中的一些
第104章 表示支持[1/2页]